【要約/図解】『LIFE SHIFT2』　前作と比較しながらやさしく解説！

コロナで先行きが不安な中、あのベストセラーの続編がでました！

• 前作との違いは？
• ざっくりどんな内容？
• 買って失敗したくない

こう感じる方も多いのではないでしょうか。

この記事では、それらに図解つきで、お答えしていきます。

ちなみに、結論は↓です。

100年ライフで個人がとるべき行動は大きく変わる。しかし、国や企業が、そんな個人をすぐには支援してくれない。そのため、リスク承知で一人ひとりが模索して生きるべき。

100年時代には通用しない、今までの常識を知り、今後の見通しを立てるヒントにしていただければと思います！

『LIFE SHIFT2』への疑問　前作と何が違うの？

『LIFE SHIFT』の続編なので、まず前作との違いを解説します。

• 前作と比べてどんな内容？
• 本作か前作のどっちか読めば十分？
• 本作か前作なら、どっちがおすすめ？

前作と比べてどんな内容？

メッセージは一貫してますが、視点が変わっています。前作に対する「でも実際…」「◯◯の場合は？」といった疑問に答えた本とも言えます。

例えば、描かれている人生シナリオが現実味のあるものになりました。

登場人物を一部紹介します。

ヒロキとマドカ

日本の金沢市で暮らす20代半ばのカップル。お互いのキャリア構築、子育て、介護の問題に直面する。

ラディカ

インドのムンバイでフリーランスとして働く20代後半の女性。自由な反面、不安定なことへの不安もある。

トム

アメリカのテキサス州に住む40歳のトラック運転手。自動運転で仕事がなくなることを恐れている。

イン

オーストラリアのシドニーで暮らす55歳の会計士。業務が自動化されて、半年後の解雇を言い渡される。

本作か前作のどっちか読めば十分？

メインメッセージは同じなので、片方でも理解できます。

ただし、両方の視点から見ることで、100年ライフが立体的にイメージできるはずです。

本作か前作なら、どっちがおすすめ？

新しいということで本作です。（前作の知識がなくても読めます。）

ただ、本当に濃厚な内容なので、「まず前作の漫画版→本作」っていうのが挫折しない順番かと思います。

『LIFE SHIFT2』を要約（図解あり）

先が見えない100年ライフで、「生活水準」「帰属意識や自尊心」を満たす（＝幸せ）ために、大切なのが下記の3つです。

• 物語
• 探索
• 関係

【物語】自分の歩む人生に意味を与え、ストーリーにする

人生という枠に、やることを自分で組み込み、物語をつくる姿勢が重要です。

理由は「学校→会社→年金生活」という型が崩れたため、変化に振り回されてばかりだと自分の無力さを実感するためです。

そして、その際に注意すべきこともあります。

年齢の固定観念

今までは「65歳＝定年」と年齢と行動が直結してましたが、100年時代では関係が薄くなるので、「もう年だから」と自分の選択肢を減らす必要はありません。

目先の損得

例えば、大学入学を遅らせて旅やボランティアを行うギャップイヤーは、周りと1年差がつくため避けがちですが、長い目で見ると、良い投資のはず。

代替されやすい業務

どんな業務が消えにくいか真剣に学び、自分の可能性を狭めない判断をすべきです。

【探索】万全に準備するのではなく、走りながら考える

事前に作り込んだプランに従うのは不可能で、調整し続ける必要があります。さもないと、低賃金・長時間労働をすることに…。

そのためには、余暇を学習や自己理解に使ったり、学び続ける必要があります。

【関係】深い関係は、移行が多い人生の安全装置でもある

深い人間関係は、それ自体幸せに直結するものですが、激動の時代では、気持ちや経済的な面のよりどころでもあります。

急にキャリアチェンジを迫られても、パートナーがいれば経済的な面をお願いできます。

ただ、深い結びつきのためには、誰が子供を育てるかなどの問題を、深く話し合うのが必須です。

ただし、国や企業の変化も必要不可欠

• 物語：自分で人生を紡ぐ姿勢
• 探索：走りながら考えること
• 関係：不安定な時代のよりどころを作ること

幸せを感じるために、この3つが重要とお伝えしました。

しかし、国や企業の努力がないと成立しません。

出産のために仕事を中断した妻が復帰しやすいよう、出産後は夫が育児を担当するという計画も、国や企業次第ですよね。

求められる生き方は変わったのに、政府や企業はすぐに変わらないため、リスクが生じますが、私たちは、一人ひとりが行動を変え、国や企業に働きかけるしかありません。

『LIFE SHIFT2』はどんな人におすすめ？

こういった方に特におすすめです。

• 将来のキャリアがイメージできない
• パートナーと良好な関係を作りたい
• 従業員を雇っている、人事をしている

それぞれ見ていきます。

将来のキャリアがイメージできない

“どこにでもいる”登場人物たちが選択肢を検討する様子からイメージがつかみやすいです。

登場人物の属性

• 20歳半ばの日本人カップル
• 20代後半のフリーランスの女性
• 非正規雇用職で働くシングルマザー
• 家庭を持つ40代のトラック運転手
• 解雇を宣告された55歳の会計士
• 引退生活にお金の不安と孤独を感じる71歳の元エンジニア

似た属性があれば、参考にしやすいと思います。

パートナーと良好な関係を作りたい

日本人カップルのヒロキとマドカを通じて、特に変化が遅いという日本の特徴を踏まえ、さまざまな問題にふれています。

• いつ子供をつくるのか
• 誰が子供の世話をするのか
• 女性はキャリアを諦めるべきか
• 相手方の親の介護はどうするのか
• 「よい夫婦関係」とはどんなものか

従業員を雇っている、人事をしている

従業員が企業に求めるものと、今の企業制度のミスマッチの解消は、人手不足の時代に、人材獲得のキーになります。

1つの章（第6章）をまるまる使って、ガッツリかかれています。

※ただ、内容が濃厚なので、前作が未読なら、前作の漫画版から読むのがいいかもしれません。

『LIFE SHIFT2』と一緒に読みたい本

『超習慣術』

変化に対応できるよう、学び続けないといけない時代です。意志の力に頼らず、勝手に継続できる、習慣づくりの方法が学べます。

『夫婦・カップルのためのアサーション』

• 相手を気にして、思ったことが言えない
• 思ったとおり伝えて、相手を傷つけてしまう

前者は自分が、後者は相手が犠牲になっています。話し合いが重要になるこれからは、自分も相手も我慢しない「アサーション」が役に立つはずです。

以上でした。

参考になれば幸いです。