上司「もっと考えて作れって言ったよな？」僕「”考える”ってなんやねん。。」

考えるとか工夫するはよく聞くし、自分で使うことも多い。

意味くらい分かってるつもりだった。

でも新卒1年目のときに上司に突っ込まれてわからなくなる。

自分では考えて送ったメールだったが
読んだ上司にダメ出しを受けた。

「もっと考えて送らないかんよ。」

その場では、

「はい、すみません。」

というものの心の中は、、、

「具体的に何をしたら考えたって言えるんや(；´Д｀)」

特に新卒１年目は
ホントよく思ってた(*´∀｀*)

毎日一回は言われるから　笑

考えるは頭の中の作業。
見えなくて分かりづらい。

でも誰も考えてくれない(´；ω；｀)
ググっても出てこない。

「もっとわかりやすく伝えない方も悪いよね？」

とイライラしながらも悔しくてAmazonで何冊も買い込んだ　笑

浪費な気もしたが、読んでみたら、なんとなくピンときた。

「いくつもの本に共通しているし、そういうことなの？！」

「こんなに単純でいいのか(・・?」

という不安はあったが実践したら、

上司に注意される回数は減ったし、

注意されても何を求められているか分かるようになっていたのだ！！！

この記事は、そんな考える方法を

・難しい言葉を一切使わないで
・具体的な行動に移せる

ように書いてみた。

”考える”は使いこなせると強くて

「ここぞ！」という場面で意識して深く考えられるようになる。

（僕は気づくのが遅かった！！）

さっそく結論を

「考える＝自問自答する」だ！！

「え・・・？」

「”自問自答”も意味わからんわ。。」

となった方も「戻る」を押さないでいただきたい　笑

この記事を読み終えるときには、説明できるくらい理解しているはず。

自問自答と書いたが、要するに

という2ステップ。

これだけでOK。

まとめ

重要なのでもう一度だけ、

”考える”とは、

という2つのステップを行うこと。

身近な例でイメージをつける

ここからは身近な例をみてイメージを固めていきたい。

就活本

「なんで就活本？」

と思うかもしれないが、就活は考えることが多いからだ。

特に一番いっぱい考えるのは自己分析。

そこで自己分析の本や、リクナビなどの自己分析ツールを使った方は多いと思う。

それらをよく見てみると、、、

「幼少時代に好きだったことは？」

「小学生のときの趣味は？」

「中学生のとき熱中したことは？」

「質問だらけ！」

「答えることがたくさん！！」

と気づく。

「理想的な働き方」っていうテーマを考えるためには、

①自分で自分に質問する
②その質問に自分で答える

の2ステップが必要だから、こんなに質問や答えることが多い！

ーーーここから余談ーーー

ちなみに就活の自己分析では

誰かが代わりに①自問をしてくれている。

「どんな働き方したい？」みたいな
答えが決まってないテーマを考えるとき

自問にちょっとコツがいる。

自分で作った質問が難しすぎたら途中で萎えるので、他の人がやってくれている。

読書感想文

夏休みの残り2日で仕上げて
しょぼい内容で恥ずかしながら提出

嫌な記憶しかない読書感想文(-_-;)

そんな読書感想文は2種類に分類できる。

①考えがたくさん入ってるもの
（考えが入っている）

②本の要約に感想を付けたしたもの
（考えがほとんど入っていない）

①が書ける人は
↓ように頭の中で自問自答している。

「一番心が動いたのはどのシーン？」
→飼い犬が友達にいじめられていたが、主人公は気づかないふりをしていたところ。

「そのシーンでどう思った？」
→申し訳ない気持ちになった。

「それはどうして？」
→自分は昔、祖母が大切にしてた花瓶を壊したがずっと知らないふりをしてた。それを思い出した。

「じゃあこれからどうしたい？」
→誰かが困っているのを知らんぷりすると辛い気持ちになる。だから今後そうしないようにする。

一方で、

「よくわからんし、そのまま書くか！」
「感動しましたってどっかに入れればいいっしょ」

ってなってたら要約。
（ちゃちゃっと終わらすための要約は有り派）

真面目な人が職場で使えない理由？！

「学生時代に勉強ばかりのヤツは使えんな、まったく(；´Д｀)」

学歴コンプで言ってる人もいるが、一理ある。

「わかるのが純粋に楽しい」
「目指す大学があって頑張る」

と自発的に勉強する人は大丈夫だ。

しかし、

「親や先生が言うからやる」

という人はちょっと危ない。

言われたことばかりやっていると、

「何をしたいか？」
「何をしたらいいか？」

と自問自答することをやめて、
指示をもらうことに慣れすぎる恐れがある。

そうなると自分で考える力を失ってしまい、
指示がないと何もできない人になってしまう。

※もちろんどんな人でも考える力は鍛えられる。

逆にちょっとやんちゃしていた人の方が頼もしかったりする。

そんな人のほうが

「自分は何をしたいか？」
「何が楽しいか？」

を自分に質問することに慣れている。

そのため予想外の事が起きても、

「何をしたら良いのか？」

と考えることができて「真面目な人より使えるじゃん」となる。

具体例なアクション

考える＝自問自答するのイメージがついたところで、

実際に使えるようになるための方法を書いていく。

最低限必要なのは２つだけ！

①ペンと紙を用意する

必要なのは紙とペンだけ！

頭の中で自問自答することもできるが結構むずかしい。

わからないことがあって、友達に質問しようと声に出したら

「あ、ごめん自分で解決したわ」

という経験をしたことがある人も多いと思う。

頭の中よりも、頭の外に出してしまうほうが、より冷静に自問自答ができる。

ちなみに、紙はA4のコピー用紙に大きな文字で書くのがおすすめ。

でもノートでも良いし、もちろん裏紙もOK

ペンはスラスラ書けるボールペンがいいけど、何でも大丈夫。

②テーマを決めて自問自答する

紙とペンが用意できたら、いよいよ実践！

テーマを決めて自問自答。

テーマは考えたい話題で、いま困ってること、うまくやりたいことなど何でもOK

いったんテーマは「明日の休は何をして過ごすか？」とした。

僕は1枚目にテーマとその質問を書いて

2枚目以降の紙に1枚めの質問に答えていく感じでやってるけど、このへんは自由。

テーマが難しいほど、深く考えたいときほど、質問の数は多くなる。

「休日は何する？」に対して、

考えずその場で答えを出すのと

自問自答をして答えを出すのでは

答えが変わることも多い。

同じ答えとしても、検討したかどうかで納得感が全く違う。

まとめると

この２つだけだ。

最初は、時間がかかったり、戸惑ったりするが2回3回とやるうちにどんどん上達していくので大丈夫。

ーーーちなみにーーー

詳しい手順は『ゼロ秒思考』がわかりやすい。

写真つきの説明でめちゃめちゃわかりやすい。

もうこれより詳しいのないんじゃないってレベル　笑

ケース

イメージ付けのため、もう一つだけ。
（もうわかってる人は飛ばしてOK）

実際に↓のケースで実践してみる。

※状況設定にツッコミどころはあると思いますがご了承ください汗

上司K「次の会議の議事録Wordで作っといて。」
部下F「わかりました！」

ーーー会議後ーーー

部下F「さっきの議事録確認お願いします。」
上司K「見にくくない？ちょっと”考え”て直しといて。」
（上司は忙しくて、どこかに行ってしまった。）

部下F「さっそく直してみるか！」

「なんとなく直してみて終わり」
とするのではなく、

「考えるチャンスだ」
と気付けるだけでも僕は、かなり成長を実感できた。

↓自問自答の例

テーマ「何で上司は見にくいと思ったか？」

「以前も見にくいと注意されたことはなかったっけ？」
→「結論から書きなさい」って言われた！
→結論を最初に書こう。

「自分で見にくいと思うか？」
→特に思わないけど、1枚にまとまってたほうが良いかも。

「手本はないかな？」
→先輩にもらってみよう。時間あればちょっと相談してみようかな。

「てか直すのはいいけど、上司にどこが見にくいか聞いたほうがよくない？」
→時間をかけずに直すべき点を整理して上司に後で相談しよ。

最後に

考える＝自問自答するという感覚、少しはつかめたと思う。

はじめは時間がかかるかもしれないが

実践しているうちにだんだん早くなると思う。

いろいろ書いたけれど

以上です。最後までお読みいただきありがとうございました！

ーーーちなみにーーー

僕の場合は、考えるという作業に慣れてなかったので、ちょっとしたことで躓くこともあった。

「こんな質問でいいのかな」
「もっと自問自答繰り返したほうがいいかな」

って考えて手が止まってしまっていた。

今思うとしょうもないなーと感じるけれど、はじめはやっぱり大変だと思う。

そんなときはもう一度この記事を読み返してみたり、あとは本を読むのもすごくおすすめ。

いろんな人から同じテーマを説明してもらうことでよりイメージがつかめる。

モノを見るときに、

正面から見るだけじゃなくて

上から見たり、横から見たりすることで

よりイメージが強くなる。

本もそれと一緒かなって思うのでおすすめ。

おすすめの本

おすすめ度★★★
『ゼロ秒思考』赤羽雄二
『あなたの話はなぜ通じないのか』山田ズーニー

おすすめ度★★
『自分の頭で考えよう』ちきりん
『メモの魔力』前田裕二